El 1 de octubre de 2026, la mayoría de los empleados de Airbus aceptan la propuesta con un 76,76% de votos a favor, según fuentes sindicales.
El acuerdo incluye la recuperación del 7,95% del poder adquisitivo perdido durante los últimos años, distribuido en cuatro años hasta 2029.
La propuesta contempla también el mantenimiento del actual régimen de teletrabajo y un aumento salarial vinculado al IPC real.
La votación, que abarcó un proceso de aproximadamente tres meses, tuvo una participación del 87% de la plantilla, que suma alrededor de 14,500 trabajadores.
El conflicto comenzó en julio de 2026 por el descontento relacionado con recortes en el teletrabajo y pérdida de poder adquisitivo, llevando a una huelga indefinida.
Cronología
Votación sobre el preacuerdo laboral
La plantilla de Airbus iniciará el miércoles y jueves la votación para decidir si acepta el preacuerdo alcanzado, que incluye mejoras salariales y laborales, y que fue mediado por el Gobierno.
Trabajadores mantienen huelga tras votación ajustada
Los trabajadores de Airbus decidieron por un estrecho margen de 67 votos continuar la huelga, a la espera del referéndum sobre el preacuerdo alcanzado tras la mediación del Gobierno.
Airbus y sindicatos anuncian preacuerdo
Airbus y sindicatos, tras la mediación del Ministerio de Industria, llegan a un principio de acuerdo que mejorará las condiciones laborales, aunque CGT y ÚTIL no participaron y denunciaron su exclusión.
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Esta historia se actualiza a medida que llega nueva cobertura. Primera publicación: 31 de agosto de 2026.