La IA transforma la selección de candidatos, advierte expertas

Resumen

• Adriana Carvajal, ex reclutadora en Google, señala que hay un promedio de 250 candidatos por oferta, que puede superar los 800 con Easy Apply en LinkedIn.
• LinkedIn procesa aproximadamente 11.000 candidaturas por minuto, un 45% más que el año anterior, destacando la competitividad del mercado laboral.
• La inteligencia artificial permite a las empresas evaluar grandes volúmenes de candidaturas de manera más eficiente, cambiando los procesos de selección.
• Los expertos advierten que los postulantes deben prepararse para el filtrado automático, que se ha vuelto el estándar en la mayoría de reclutamientos.