La IA transforma la selección de candidatos en el mercado laboral

Resumen

• Los algoritmos ahora son estándar en el filtrado de candidaturas, lo que ha revolucionado los procesos de selección, afirman los expertos.
• Adriana Carvajal, exreclutadora de Google y LinkedIn, menciona que el promedio de candidatos por oferta es de 250, subiendo a 800 con el botón Easy Apply.
• LinkedIn actualmente procesa unas 11,000 candidaturas por minuto, un aumento del 45% respecto al año anterior, según Carvajal.
• La IA ayuda a adaptar CVs y preparar entrevistas, pero también puede descartar candidaturas sin revisión humana previa.
• La llegada de la IA ha generado un mercado laboral más competitivo, donde las empresas deben ser rápidas en la selección de talento.