Gobierno español aprueba decreto para mejorar condiciones laborales y controlar periodo de prueba

Resumen

• El Consejo de Ministros aprobó un Real Decreto que establece que la ampliación del periodo de prueba más allá de seis meses deberá ser justificada, como parte de la transposición de una directiva europea desde 2022, según el Ministerio de Trabajo.
• La norma obliga a las empresas a especificar en los contratos laborales detalles sobre salarios, horarios y el uso de algoritmos que puedan influir en decisiones laborales, como despidos y ascensos, con el fin de aumentar la transparencia ante el trabajador.
• Se establece que los trabajadores actuales pueden solicitar información detallada relacionada con sus condiciones laborales, medida que busca combatir la precariedad laboral en el contexto de la crisis actual.
• La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, recalca que esta norma no solo se aplica a nuevos contratos, sino que también beneficiará a trabajadores ya contratados que buscan mayor claridad sobre su situación laboral.
• Se propone un plazo de 20 días para que las empresas se adapten a los nuevos requisitos, permitiendo que incorporen cambios relacionados con la legislación vigente en materia laboral, como los algoritmos en la toma de decisiones.