Corte Suprema valida pantallazos de WhatsApp como prueba laboral

Resumen

• El 12 de septiembre, la Corte Suprema de Justicia declaró que los pantallazos de WhatsApp impresos pueden ser considerados como prueba documental en procesos laborales.
• La decisión surge tras una demanda en la que una trabajadora presentó un pantallazo para demostrar autorización de su jefe, que no fue confirmada en el mensaje.
• La Corte aclara que el valor probatorio de los pantallazos depende del contenido y autenticidad, según el artículo 243 del Código General del Proceso.
• Estos documentos, aunque sin firma, pueden ser aceptados si la parte contraria no los desconoce durante el proceso, posibilitando su valoración en casación.
• La sentencia SL702-2026 establece que la simple existencia de un pantallazo no garantiza la veracidad de lo que se busca demostrar en un litigio.