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Corte Suprema admite pantallazos de WhatsApp como prueba laboral

La Corte establece que el valor probatorio de los pantallazos impresos dependerá de su contenido en litigios laborales.

Por Redacción Kiosco NewsPublicado 12 sept 2026, 14:07 GMT-5Actualizado 12 sept 2026, 16:18 GMT-5

Resumen

La Corte Suprema de Justicia reconoció oficialmente la validez de pantallazos impresos de WhatsApp como prueba en procesos laborales, según Noticias RCN.
La Sala de Casación Laboral indicó que la naturaleza documental de estos pantallazos se basa en el artículo 243 del Código General del Proceso, detalla Infobae.
A pesar de ser considerados documentos, su valor probatorio depende de la autenticidad y del contenido de las conversaciones, aclara El Espectador.
El tribunal destacó que los documentos impresos son presuntos auténticos si la parte contraria no los desconoce, conforme al comunicado de El Heraldo.
La decisión se fundamenta en un caso real donde una trabajadora intentó demostrar un permiso del empleador a través de un pantallazo, sentencia que afecta futuras demandas laborales.

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Esta historia se actualiza a medida que llega nueva cobertura. Primera publicación: 12 de septiembre de 2026.